Pour rappel, le chef de carrière organise la production conformément aux objectifs fixés par l’entreprise, en mettant en œuvre sur le plan des matériels et des personnels la chaîne d’extraction, de traitement et d’expédition des matériaux, dans le respect des réglementations relatives à la sécurité et à l’environnement.
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Le CQP Chef de Carrière, formation organisée sur le principe de l’alternance, est découpé en 8 blocs de compétences :
- Le process de fabrication des granulats
- La foration et le minage
- La sécurité et l’environnement en carrière
- La qualité en carrière et l’environnement normatif
- La gestion de production en carrière
- La communication et le management de proximité
- Le management des équipes autour des projets d’entreprise
- La biodiversité en carrière
Le module « la biodiversité en carrière », est désormais proposé par l’organisme de formation CEFICEM et il est animé par le bureau d’études ENCEM. Il se décompose en 3 séquences :
- Enjeux de préservation de la biodiversité
- Cadre réglementaire/législatif (avec ½ journée de visite sur site)
- Plans d’actions (avec ½ journée de visite sur site)
Comment accéder à cette formation ?
- Ouverts aux titulaires de Baccalauréat à Baccalauréat +2.
- Par voie interne, notamment depuis les fonctions de Pilote d’installations, Agent ou Technicien de maintenance, Agent ou Technicien de laboratoire.
- Salariés ayant plus de 1 an d’ancienneté dans le secteur Carrières et Matériaux, dans le cadre de la VAE.