Pour 2021, avec plus de 500 offres de postes à pourvoir en alternance en France, dont 60 sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, GRDF poursuit sa stratégie de recrutement, faisant de l’alternance, un outil majeur au service du renouvellement de ses compétences.
 
Sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, GRDF lance sa campagne d’alternance 2021 avec plus de 60 postes proposés et une nouvelle identité employeur intitulée : « Soyez le changement que vous voulez vivre ». « Cette promesse, qui a vocation à susciter l’intérêt et l’engagement des candidats, a été directement inspirée par le vécu et les retours d’expérience des collaborateurs de l’entreprise », explique-t-on chez GRDF.
 
L’alternance : outil du renouvellement
Depuis 2008, GRDF fait de l’alternance un outil majeur au service du renouvellement de ses compétences. Près de 20 % des recrutements en CDI au sein de l’entreprise sont issus de l’alternance. Ces 10 dernières années, à l’issue de leur formation, plus de 1 500 alternants ont ainsi été recrutés en CDI à l’issue de leur formation. GRDF lance sa campagne de recrutement pour la rentrée 2021 : plus de 500 postes sont ouverts dans toute la France à des profils allant du niveau bac pro à bac + 5.
 
Une grande diversité de métiers
Les offres d’alternance proposées couvrent une grande diversité de métiers tels que technicien gaz, contrôleur de gestion, opérateur appels dépannage gaz, chargé d’études raccordement, chargé d’affaires, assistant marketing, mais aussi de référent d’équipe dès la rentrée 2021. Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, différents sites s’apprêtent à accueillir ces alternants. Guilhem Armanet, directeur clients et territoires GRDF en Région : « Je suis enthousiaste à l’idée d’accueillir prochainement ces nouveaux talents au sein de GRDF. Avec le gaz vert et la mobilité propre au GNV/BioGNV, notre réseau de gaz est un maillon essentiel de la transition énergétique et nos alternants nous aideront à mieux relever, tous ensemble, le défi d’inventer, et promouvoir l’énergie de demain ».