BTP : les salaires à l'embauche ont augmenté de +9 %

Selon une analyse de Talent.com, spécialiste du marché de l’emploi et du recrutement dans le monde, les salaires à l’embauche dans le BTP ont progressé de +9 %.

Le moteur de recherche d’offres d’emploi Talent.com a publié 4 millions d’offres d’emploi par mois depuis janvier 2022 et enregistré entre 3 et 5 millions de visiteurs mensuellement sur sa plateforme française. Mais alors que la majorité des actifs (95%) juge essentiel ou important le fait de connaître le salaire d’un emploi avant de postuler, seules 17% des offres d’emploi en France affichent la rémunération (contre 20% au Royaume-Uni - chiffres issus des données Talent.com).

Pour cette étude, Talent.com a retenu 203 000 offres comportant une information sur le niveau de salaire proposé. La plateforme a ensuite calculé pour chaque mois, la moyenne des salaires indiqués dans les offres de tous les métiers d’un même secteur, afin de comparer son évolution depuis le début de l’année, au regard de la situation économique et sociale en France.

A cause de la pénurie de main-d’œuvre, le secteur de la Construction/BTP offre des hausses conséquentes de salaire : +9,01% en moyenne sur l’ensemble des postes. "Ce qu’il est intéressant d’observer c’est que jusqu’au mois de mars les salaires proposés augmentaient dans ce secteur. Mais depuis le conflit Russo-Ukrainien, la flambée des prix des matières premières et les difficultés d’approvisionnement en matériaux ont durement impacté les marges et la trésorerie des entreprises du bâtiment, qui n’ont pas pu continuer à proposer des augmentations de salaires pour attirer des travailleurs et honorer leurs chantiers", commente Adrien Scemama, responsable de Talent.com en France.