Le syndicat des Carrières Indépendantes du Grand Ouest fête ses 10 ans ; l’occasion de s’affirmer comme le syndicat incontournable des carrières indépendantes et de faire la preuve qu’une vision humaine et responsable de la production de granulats a toute sa place sur le secteur des exploitants de carrières.

Fondée en 2002 par 8 entreprises patrimoniales indépendantes qui ne se sentaient pas suffisamment bien représentées sur certains sujets au sein de l’Unicem (notamment en matière de transmission d’entreprise et de gestion à long terme des gisements) l’association est devenue syndicat à part entière en 2010. Cela lui a permis de renforcer sa position auprès des Commissions Départementales de la Nature, des Paysages et des Sites (CDNPS) en préfecture, et d’étendre son action. Cigo compte aujourd’hui une trentaine d’adhérents (80 sites d’extraction, 208 M de CA, 805 salariés) et représente 22 millions de tonnes de granulats par an, soit le tiers de la production du Grand Ouest. Le syndicat bénéficie dans ses départements d’une représentativité à part égale (1 siège) avec son confrère l’Unicem. Pour accompagner ses adhérents, Cigo assure une veille réglementaire, fournit de l’information, s’entoure de conseils spécialisés et peut soutenir les entreprises sur certains dossiers pointus. Les adhérents se retrouvent 4 à 6 fois par an, lors d’ateliers sur des thématiques techniques, juridiques, sociales ou fiscales. La transmission patrimoniale, problématique importante pour les adhérents, est un thème récurrent. "Cette approche particulière nous apporte une grande légitimité et renforce notre crédibilité", affirme Jacques Palvadeau (en photo) , Trésorier et co-fondateur du Cigo. "Les collectivités, notamment les préfectures, nous réservent un excellent accueil, car nous apportons notre expérience du terrain, et nous nous inscrivons dans la durée."