Vinci vient de recevoir le Trophée du Capital Humain 2009 attribué par le cabinet de recrutement Michael Page et le journal Le Monde. Ce trophée récompense l’engagement, la créativité et la performance du Groupe dans la gestion de son capital humain, le plaçant en première place des entreprises du CAC 40. Le jury a apprécié la qualité de la gestion du capital humain (défini par l’OCDE comme « l’ensemble des connaissances, qualifications, compétences, et caractéristiques individuelles qui facilitent la création du bien-être personnel, social et économique ») en fonction des politiques et des initiatives menées en 2008 dans 9 thématiques principales : la gestion des seniors ; le traitement de l’égalité, de la parité et de la diversité ; le recrutement et l’intégration ; la formation et la gestion des compétences ; la gestion des carrières et la mobilité ; l’intégration des handicaps ; le management de la performance ; l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail et le respect des personnes (équilibre vie professionnelle-vie privée, bien-être au travail).
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