Prévention : la branche du travail temporaire renforce son engagement

Le 4 avril 2025, les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire ont franchi une nouvelle étape pour améliorer la prévention des accidents du travail dans les secteurs accidentogènes et en particulier le secteur du BTP auprès des professionnels des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTi).

Les membres de la CPNSST (Commission Paritaire Nationale Santé et Sécurité au Travail) ont décidé la mise en œuvre et le financement d’une expérimentation visant les salariés intérimaires et les salariés permanents des ETTi. Le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) et l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) ont signé chacun une convention avec l’Association de Gestion des Fonds de la Commission Paritaire Professionnelle Nationale du Travail Temporaire (AGF-CPPN-TT) qui finance les actions de formation au bénéfice des salariés des ETTi. Ces deux conventions visent à renforcer la culture de prévention dans les secteurs accidentogènes et à sécuriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, qui sont accompagnées dans leur parcours par les ETTi.

La signature de ces conventions s’inscrit dans la continuité des engagements du secteur du travail temporaire. Dans ce cadre, Prism’emploi a signé, en mars dernier, une convention de partenariat avec la Société des Grands Projets (SGP) et l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) visant à renforcer la prévention des risques professionnels pour les salariés intérimaires intervenants sur les chantiers du Grand Paris Express. Ces accords témoignent également de la volonté de faire évoluer les pratiques, en renforçant l’implication de l’ensemble des acteurs pour garantir les meilleures conditions d’accueil, d’information et d’accompagnement des salariés intérimaires et ce, le plus en amont possible de leur prise de fonction. Ces partenariats ambitieux sont conclus pour une durée de 12 mois. Ils marquent une étape décisive vers une meilleure sécurisation des parcours professionnels dans le BTP et les secteurs accidentogènes et affirme que seule une coopération étroite entre tous les acteurs permettra de répondre efficacement aux enjeux de prévention.