Le CSTB fait évoluer son organisation

À l’écoute des acteurs de la filière du bâtiment et de l’urbain, le Centre Scientifique et Technique du Bâtiment fait évoluer son organisation pour se donner les moyens de répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes.

Dans un secteur en grande mutation, le CSTB se mobilise pour accompagner l’innovation dans la construction afin d’améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Il met ainsi en place des directions avec de nouveaux périmètres et objectifs. Elles visent à favoriser l’excellence opérationnelle, un pilotage des ressources humaines et financières harmonisé et coordonné, une gestion et un partage des connaissances renforcés, une transformation digitale optimisée ainsi qu’une plus grande synergie entre les équipes. Face aux défis environnementaux et sociétaux, le CSTB se mobilise pour imaginer et éclairer les futurs possibles des bâtiments et des villes de demain et créer la confiance nécessaire pour que les projets de rénovation et de construction contribuent à une meilleure qualité de vie. Pour répondre à cette ambition, le CSTB a trois missions principales : il crée et regroupe les connaissances scientifiques et techniques pour accompagner le secteur de la construction et de la ville dans ses transitions ; il soutient l’innovation et accompagne la transformation de l’écosystème du bâtiment et de la ville ; il valorise les performances des produits et systèmes constructifs pour que le marché intègre les transitions environnementale, sociétale et numérique.

Le CSTB fait évoluer son organisation autour de 5 grandes fonctions : les opérations et la satisfaction client, la recherche et la valorisation de ses travaux de recherche, la gestion et la capitalisation des connaissances, la communication et les fonctions supports. Ainsi, le CSTB se structure autour de plusieurs grandes fonctions : les opérations, qui regroupent la direction des Opérations, la direction Commerciale et Marketing, les directions opérationnelles et les directions d’établissement assurant aux équipes les moyens pour conduire leur activité. Elles sont placées sous l’autorité du directeur général adjoint du CSTB ; la Recherche et l’Innovation qui sont coordonnées par Julien Hans ; ● La DIQCIT regroupe la direction de la Qualité, des Connaissances, de l’Information et de la Transformation ; un Secrétariat Général qui regroupe les ressources humaines, les fonctions juridiques et financières ; la communication externe et interne. Ainsi structuré, le CSTB se mobilise pour : accompagner l’accélération des transformations de la filière de la construction et de l’urbain ; répondre aux enjeux du secteur du bâtiment et de la ville en identifiant, en créant et en mobilisant les connaissances ; attirer de nouveaux talents et les fidéliser ; optimiser l’expérience des clients au plus près de leurs besoins ; gagner en efficience ; développer sa présence européenne.

“Cette nouvelle organisation renforce notre expertise et crée de la valeur pour nos clients en intégrant nos connaissances scientifiques et techniques dans toutes nos activités. Elle nous permettra de mieux accompagner le secteur de la ville et du bâtiment pour qu’il puisse relever les défis des transitions environnementales et sociétales, notamment ceux liés au changement climatique et d’économie de ressources”, déclare Étienne Crépon, Président du CSTB. Ainsi, dans le cadre de cette réorganisation, Valérie Gourvès est nommée directrice générale adjointe en charge des opérations. Nelson Rodrigues prend le poste de directeur des Opérations, secondé par Nicolas Ruaux, directeur adjoint. La nouvelle Direction de la Qualité, des Connaissances, de l’Information et de la Transformation (DiQCIT) assure le partage de l’information et la capitalisation de la connaissance, coordonnera la Transformation et la digitalisation des activités du CSTB, et pilote ses systèmes d’information et de management. Enfin, elle définit, met en œuvre et anime les politiques inhérentes à la qualité, la déontologie et la RSE. Cette direction est pilotée par Marc le Blanc. Au sein de la DiQCIT, Anita Orfao est la nouvelle directrice de la Qualité, de la Déontologie et de la RSE, Séverine Kirchner, nouvelle directrice de la Gestion des Connaissances et Yann Holly, demeure directeur des Systèmes d’Information. Le Secrétariat Général a été mis en place dans la continuité des actions engagées sur la coordination des fonctions support du CSTB. Il ambitionne notamment de renforcer la dynamique de développement des ressources humaines et économiques, d’apporter des réponses coordonnées et communes sur les modalités de pilotage et d’optimisation ou encore d’accompagner le développement et l’évolution des activités. Le nouveau Secrétariat Général est dirigé par Rémi Leteinturier avec, à ses côtés, Sandrine Gerbel, nouvelle directrice des Ressources Humaines, Stéphanie Buisson, directrice des Affaires Juridiques, Nicolas Houdebine, directeur financier, Mustapha Mhamed, directeur de la Comptabilité et Stéphane Munier, directeur des Achats et Engagements.