Mercredi 24 mai, Blard a reçu le prix des leaders bienveillants lors du salon Preventica à Paris.

Le salon Preventica est l’occasion, pour toutes les entreprises, de faire le point sur les nouvelles organisations du travail et de profiter de toutes les ressources disponibles pour améliorer la santé physique et mentale de leurs salariés. Pendant 3 jours, 150 ateliers et conférences ont eu lieu et 12 000 visiteurs ont participé au salon. Durant ce salon, les Prix des Leaders Bienveillants ont été remis afin de récompenser les entités ayant eu une démarche initiée ou aboutie en matière de relations sociales, innovation managériale, santé, Qualité de Vie au Travail, responsabilité sociétale, avec pour objectif d’accroitre et optimiser la performance globale de l’entreprise concernée. Au-delà de récompenser les leaders ayant une démarche bienveillante, l’objectif est de susciter l’envie pour les dirigeants de tous horizons  d’engager des actions, et de démontrer qu’il existe réellement un lien entre le management, la qualité de vie au travail, la santé au travail et la performance globale de l’entreprise. Mercredi 24 mai, Blard a été récompensé pour sa démarche Qualité de Vie au travail. Parmi les autres candidats, on pouvait noté : Réamétal, Dreneri Bâtiment, CESI école d’ingénieurs, Randstad, Géolocaux, La Poste, le Ministère des Armées... Chez Blard, le bien-être au travail et l’épanouissement des collaborateurs sont des priorités. Depuis 2021, l’entreprise a initié une démarche Qualité de vie au Travail structurée et participative. De nombreuses actions ont été menées dans le cadre de cette démarche : formation en communication bienveillante, atelier yoga, moments de cohésion, études et ergonomie des postes ...