À travers cette démarche, le groupe hisse cette prise en compte essentielle au coeur de sa politique RSE pour sensibiliser ses salariés et ouvrir le secteur des matériaux de construction aux travailleurs handicapés. À l’initiative de ce partenariat avec l’Agefiph, le groupe renforce ainsi son engagement en matière d’inclusion et bénéficiera d’une expertise et d’un accompagnement dans la structuration de sa politique interne. Cette convention implique tous les partenaires sociaux des branches Eqiom : Ciments, Bétons et Granulats. Un travail collaboratif approfondi et un diagnostic complet pour identifier les leviers et les freins à l’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise, ont permis l’élaboration d’un plan d’actions efficace. L’Agefiph guidera Eqiom sur plusieurs points essentiels : La formation des salariés, la sensibilisation des managers, la mise en place de nouveaux outils de communication/d’intégration et d’accompagnement des collaborateurs... des opportunités qui lui permettront de structurer sa politique liée au handicap. Sur 3 ans, le groupe va consacrer un budget total de 249 812 euros à ce projet, dont environ la moitié sera prise en charge par l’Agefiph. D’ici 2024, le groupe prévoit de recruter 18 nouveaux salariés en situation de handicap.
PUBLICITÉ
