Cette nomination s’inscrit dans le cadre du plan stratégique “Ambition 2020” arrêté par les actionnaires familiaux en 2015. La première étape de ce plan a consisté à lancer les nécessaires transformations du groupe pour s’adapter à un marché extrêmement concurrentiel, en évolution rapide aussi bien sur les plans techniques, économiques que technologiques et numériques. Le travail réalisé par Bertrand Grosse, le Directoire et toutes les équipes sur les trois dernières années constitue « les fondations du développement de l’entreprise de demain ». Le nouveau Directoire, composé de Lionel Christolomme et Olivier Crillon (47 ans, EBS), Directeur Administratif et Financier, poursuivra cette transformation et mènera le plan stratégique à son terme en stabilisant l’entreprise autour de fondamentaux : la satisfaction des clients, la sécurité, la technicité et la rentabilité. La famille exprime ainsi sa volonté de renforcer significativement sa présence au sein du Conseil de Surveillance avec l’arrivée de Bertrand Grosse qui y apportera son expertise “métier et stratégie”. Pour préparer les ambitions de diversification des activités du groupe et son développement, elle adapte un modèle de gouvernance en séparant les responsabilités opérationnelles des responsabilités d’actionnaire. La famille poursuit ainsi la préparation de l’avenir pour les générations futures d’actionnaires et réaffirme sa volonté de pérennité du groupe.
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