Le jury des Victoires de PréventionBTP a récompensé 24 dossiers répartis dans 5 catégories, dont deux coups de cœur et un prix spécial Prévention & Performance.

Cette seconde édition des Victoires de PréventionBTP était ouverte aux entreprises du BTP, aux maîtres d’œuvre et aux maitres d’ouvrage... Ceux-ci pouvaient présenter leur candidature afin de valoriser leur action en prévention dans l’une ou plusieurs des cinq catégories proposées : « Initiative jeune / nouvel embauché / intérimaire » ; « Campagne de communication » ; « Innovation » ; « Management de la prévention dans des entreprises de moins de 10 salariés, 10 à 49 salariés et de plus de 50 salariés » et « Acteurs de la construction ».

24 lauréats

▪ Catégorie Initiative jeune / nouvel embauché / intérimaire

TROPHEE OR

VONTHRON ENTREPRISES, spécialisée dans la plomberie et le génie climatique, pour la création d’un Dojo sécurité, espace exclusivement dédié à la sécurité et la prévention au cœur de l’entreprise afin de rendre l’accueil plus attractif et pédagogique. Cet espace permet de créer des situations réelles afin que les erreurs soient faites dans le Dojo, en toute sécurité et non sur le chantier. La compréhension des risques majeurs, notamment des chutes de hauteur, s’en trouve ainsi facilitée.

TROPHEE ARGENT

MDB (METIERS DU BOIS), spécialisée dans la charpente et structure bois, pour sa véritable culture de sécurité en pleine progression et l’ensemble des actions de prévention menées sous l’impulsion du directeur, avec l’implication de tous les compagnons et des apprentis. Une attention particulière a été portée à l’aménagement de son atelier avec l’achat d’une balayeuse aspirante et d’une raboteuse équipée de convoyeurs à rouleaux pour la manutention des poutres. Des enrouleurs électriques ont été fixés aux murs en contre-haut des postes pour limiter les chutes de plain-pied et la détérioration des câbles.

TROPHEE BRONZE

LINGENHELD, spécialisée dans le terrassement et traitement de sols, pour le renforcement des accueils sécurité grâce à des lunettes de réalité virtuelle pour les apprentis et nouveaux arrivants. Cette initiative permet une immersion sur un chantier virtuel avec 21 scenarii de mises en situations (port des EPI, pose de bouchons sur les piquets, angle mort des engins...). Le dispositif d’accueil sécurité est complété par un livret d’accueil et un quizz. Cette action innovante et centrée sur la prévention des risques est parfaitement adaptée au public cible des apprentis et nouveaux embauchés.

▪ Catégorie Campagne de communication

TROPHEE OR

COLAS, spécialisée dans les travaux publics routiers, pour la réalisation d’un film de sensibilisation sur le port de la ceinture de sécurité sur les engins de chantiers et plus particulièrement sur les cylindres. Pour ce spot, l’entreprise a décidé de jouer la carte du réalisme en interviewant des salariés victimes de « presqu’accidents » et de simuler le renversement d’un cylindre avec et sans le port de la ceinture. Le jury a notamment salué la qualité de la réalisation et le fait que cette action s’inscrive dans la durée.

TROPHEE ARGENT

ROULLIAUD, spécialisée dans la façade et l’enduit, pour sa campagne
d’affichage mettant en scène les enfants des compagnons de l’entreprise. Un jeu concours a été organisé en juin 2021 : les compagnons devaient
photographier leurs enfants équipés des bons EPI pour la bonne situation de travail. La campagne ainsi créée, reprenant le principe du nudge, était
l’opportunité d’utiliser un nouveau canal de sensibilisation à la sécurité pour le personnel de l’entreprise. Elle a été déployée sur les réseaux sociaux et affichée dans l’ensemble des locaux et les bungalows de chantier. Un coup de cœur du jury a été décerné à cette initiative pour son originalité.

TROPHEE BRONZE

ETPM, spécialisée dans les travaux de réseaux d’énergies et télécom, pour sa contribution active et ludique au développement de la culture prévention par le biais de l’envoi de MMS à ses collaborateurs. Ces derniers reçoivent tous les quinze jours un MMS présentant un message court associé à un visuel mixant sérieux et humour.

▪ Catégorie Innovation

TROPHEE OR

LHERM TP, spécialisée dans les travaux publics, pour l’utilisation, dans le
cadre des chantiers mobiles d’enrobés projetés, de la silhouette d’un
compagnon aux couleurs de l’entreprise, accrochée par aimant à l’arrière du camion Blowpatch. Cela permet de faire ralentir les automobilistes en donnant l’impression que quelqu’un traverse.

TROPHEE ARGENT

ETABLISSEMENTS CANCÉ, spécialisée en charpente et structure
métallique, pour le développement et la certification d’un système de fixation / potelet / grille / rangement complet et ergonomique. Le système, breveté et certifié, est modulable à la majorité des situations de chantier rencontrées. Un effort important a été réalisé pour faciliter sa mise en œuvre en réduisant au maximum la pénibilité pour les opérateurs. Cette innovation a été développée en partenariat avec Batiroc Protect pour pallier l’absence de solutions sur le marché pour réaliser les protections collectives temporaires sur ses charpentes.

TROPHEE BRONZE

AXIANS RESEAUX D’ACCES BRETAGNE, spécialisée dans les travaux de réseaux d’énergies et télécom, pour le choix d’un équipement mécanisé, la TFO 600, pour le tirage de câbles de fibre optique. Celui-ci permet de supprimer les déplacements à tracter et ainsi de diminuer les postures pénibles, les risques d’écrasement et de manutentions répétées.

▪ Catégorie Management de la prévention dans des entreprises de moins de 10 salariés

TROPHEE OR

ELITE CONSTRUCTION, spécialisée en maçonnerie et gros œuvre, pour la mise en place d’une démarche Lean. Parmi les actions déployées : briefing matinal, création d’un groupe Whatsapp pour la communication journalière, un calendrier sur trois semaines avec des codes couleur pour anticiper la location de matériel, les livraisons de matériaux, le phasage des chantiers, l’affectation des compagnons sur les chantiers...Elite Construction utilise également le BIM et a mis en place un cahier de vie de chantier qui permet de faire un reporting des dysfonctionnements. 

TROPHEE ARGENT

TARDY, spécialisée en plaquisterie, plâtrerie et isolation, pour l’ensemble de sa démarche continue d’amélioration des conditions de travail. L’entreprise investit beaucoup en formation et en matériels, a aménagé les locaux pour le confort des salariés avec sanitaires non mixtes, vestiaires, réfectoire... Elle est en cours de certification MASE et ne déplore aucun accident du travail, même bénin.

TROPHEE BRONZE

ZAMORA, spécialisée en maçonnerie et gros œuvre, pour sa gestion des
véhicules de fonction. L’entreprise a troqué les véhicules motorisés pour des vélos et triporteurs pour l’accès aux chantiers du centre-ville de Bayonne. Ces derniers sont approvisionnés de bonne heure le matin avec un seul camion-grue qui fait le tour des chantiers pour y déposer les matériaux puis les compagnons rejoignent leur lieu de travail à vélo. Il s’agit d’une très bonne maîtrise des risques liés au métier couplée d’une belle démarche RSE.

▪ Catégorie Management de la prévention dans des entreprises allant de 10 à 49 salariés

TROPHEE OR

JADE, spécialisée dans les travaux sur cordes, pour la dématérialisation de l’ensemble de ses outils et l’équipement de ses collaborateurs en téléphones et tablettes pour un accès en temps réel à l’information. Trois outils de gestion ont été mis en place : Tako (activité des équipes et remontées des informations terrain), Skillz (suivi des compétence) et Dhoka (registre des EPI et matériels divers). Un portail externe a également été mis en place. Il permet aux clients et partenaires d’avoir accès la réglementation, aux recommandations, aux EPI et matériels dédiés aux travaux en hauteur.

TROPHEE ARGENT

LA FENETRIERE, spécialisée en menuiserie, pour l’ensemble de ses
engagements en RSE et en amélioration de la qualité de vie au travail. Parmi les actions engagées : accompagnement d’un collaborateur atteint de surdité et adaptation de son poste de travail, mise en plan d’un plan de continuité pendant l’épidémie de COVID-19 (adapté en langue des signes), création d’un groupe Whatsapp « 5S vigilance », études métier sur l’ergonomie, le bruit, les poussières etc. L’entreprise avait déjà été récompensée lors de la précédente édition des Victoires de la prévention en 2017.

TROPHEE BRONZE

SARL MOREL, spécialisée en couverture et zinguerie, pour sa stratégie de prévention claire et son déploiement à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Elle déploie un programme de formations des chefs d’équipe et salariés à Prev’action, a mis en place une démarche « règles d’or », et a travaillé sur une fiche préparation de chantier avec prise en compte des risques dès le devis. Elle est signataire de la Charte Couvreurs. L’entreprise fait ainsi preuve d’un fort engagement en faveur de la culture prévention.

▪ Catégorie Management de la prévention dans des entreprises de plus de 50 salariés

TROPHEE OR

URANO & CIE, spécialisée en maçonnerie et gros œuvre, pour la mise en place d’un système de management sur la sécurité, la satisfaction client et l’impact des activités sur l’environnement. L’entreprise s’est fixé des objectifs en SST. Parmi les actions engagées : organisation de journées prévention sur différents thèmes ; mise en place d’une laverie interne, action sur les travaux en hauteur ; action sur les TMS... L’entreprise a constaté une nette diminution des accidents du travail et gain en productivité.

TROPHEE ARGENT

SPAC, spécialisée dans la pose de canalisations, pour son programme de
prévention des risques baptisé « Culture Sécurité, tous impliqués » avec
l’ICSI. Depuis 2021 elle a recentré la démarche de prévention sur les facteurs humains et les neurosciences. Elle a créé des modules de formations sur mesure pour sensibiliser les équipes aux erreurs humaines ainsi que des kits d’exercices ludiques, innovants et facilement accessibles.

TROPHEE BRONZE

SYLVAGREG, spécialisée en maçonnerie et gros œuvre, pour sa démarche « Esprit de sécurité » visant à améliorer les comportements face aux situations dangereuses avec la mise en place de Règles d’or. En parallèle, depuis 2008, Sylvagreg s’est doté d’une matrice dans le domaine de la prévention permettant à chacun de visualiser les actions à engager. En 2020, elle a intégré les chefs d’équipe dans la démarche. Elle met à leur disposition 30 fiches pour les aider à animer leurs quart d’heure sécurité.

▪ Catégorie Acteurs de la construction

TROPHEE OR

LE POINT IMMOBILIER PROMOTION, maître d’ouvrage, pour la mise en
place de l’organisation générale du chantier sur le programme de construction mixte Agora Village (Limoges), afin de maximiser la sécurité et d’optimiser l’efficacité de tous les corps d’états engagés dans cette opération (33 entreprises différentes). Parmi les actions engagées : étude en amont de l’ouverture du chantier des moyens à déployer pour réduire les risques d’accidents et pour faciliter le déroulement des opérations, rénovation et aménagement d’un bâtiment présent sur site en base vie confortable climatiquement et aux normes sanitaires, mutualisation de 2 grues de levage pour approvisionnement en étage, échafaudage unique et commun, adapté à tout corps d’état Mise en monte-charge de l’ascenseur dès la Phase Mise Hors d’Eau / Hors d’Air.

TROPHEE ARGENT

ALTITUDE Infra, maître d’œuvre, pour sa démarche issue d’une concertation entre la Maîtrise d’ouvrage, la Maîtrise d’œuvre et le Coordonnateur SPS, dans le cadre de l’attribution du marché de conception et réalisation d’un réseau passif en fibres optiques sur le territoire de la Manche. Il est attendu un pic de 80 sous-traitants, ce qui représente près de 500 personnes mobilisées sur le marché. La MOA et MOE se sont mises en relation avec l’agence OPPBTP de Normandie, qui a proposé entre autres une formation spécifique à la signalisation temporaire de chantier. Le but étant de monter en compétence les équipes en interne avant de transposer les bonnes pratiques envers les sous-traitants.

TROPHEE BRONZE
EX-AEQUO

ING2E, maître d’œuvre, pour le développement de points d’hygiène à
l’intérieur de la zone « polluée » en plomb, sur le chantier de sécurisation de Notre-Dame de Paris. Cela a permis de satisfaire aux besoins vitaux des salariés : boire de l’eau, utiliser des sanitaires, se laver les mains, nettoyer les appareils de protections respiratoires. Six modules appelés « bases avancées » ont été mis en à l’écart des zones comportant des travaux émissifs de poussières. L’entretien est fait deux fois par jour, des mesures surfaciques sont réalisées au sol toutes les semaines pour maintenir le local au niveau plomb le plus bas.

TROPHEE BRONZE
EX-AEQUO

REBATIR NOTRE-DAME DE PARIS, en tant que maître d’ouvrage s’est
mobilisé, avec les différents acteurs du chantier, pour organiser la bonne
gestion du risque d’interférences entre les différentes grues de ce chantier hors-norme. Ce chantier a en effet nécessité l’intervention en simultané dans le même espace d’une grue à tour (hauteur 80m, portée 80m), de trois grues mobiles et de 3 nacelles sur porteur (70 et 90m de haut), en particulier pour la phase de démontage de l’échafaudage sinistré. Tous les engins ont été équipés d’un système anticollision développé par la société AGS. La pose de capteurs sur les nacelles a permis de repérer les engins dans l’espace en 3D, ce qui constitue une première mondiale.

Coup de coeur de la Rédaction 

ASSOCIATION OUVRIERE DES COMPAGNONS DU DEVOIR ET DU
TOUR DE FRANCE (AOCDTF), pour les actions menées dans le cadre du chantier 100 % BIM de construction du nouveau centre de formation de Strasbourg. Dès le début de la phase de conception, des outils permettant de gérer, optimiser, percevoir numériquement les aspects de la prévention que ce soit pour la gestion de la construction ou de l’exploitation maintenance ont été mis en place. Tous les acteurs du projet ont été mobilisés, mais aussi des acteurs externes comme la Carsat et l’OPPBTP. Dans le cadre de ce chantier, un PIC dynamique a été mis en place et la préfabrication a largement été utilisée.

▪ Prix spécial Prévention & Performance

PROMETHEE, pour l’attention portée aux conditions de travail de ses
salariés, ayant engendré d’importants gain en performance globale pour
l’entreprise. En effet, celle-ci a lancé une réflexion sur l’ergonomie de ses
postes de travail, avec le soutien et l’expertise de son service de santé au
travail. De nouveaux équipements, plus faciles d’utilisation, limitant les efforts et améliorant les postures, ont été mis à disposition des dix salariés de l’atelier de préfabrication, qui ont pu les tester en situation réelle. Parmi les nouveaux équipements : des tables à niveau constant, un transpalette élévateur, un rouleau électrique pour tirer le béton ou encore une lisseuse électrique. Les résultats de ces investissements sont clairement positifs. Les gains en performance sont nets et démontrent que l’amélioration des conditions de travail a un impact positif sur la performance globale de l’entreprise.