Alors que les collectivités font face au défi du travail en période de virus, idealCO met gratuitement ses outils de travail collaboratif à disposition de toutes les collectivités territoriales.


Avec ce geste d’idealCO, les collectivité vont avoir accès aux communautés professionnelles regroupant 150 000 agents, à un catalogue de 4 000 formations, et une plateforme collaborative de travail à distance, pendant toute la durée du confinement.
L’idée derrière cette mise à disposition vient d’un constat simple : ce confinement des agents met en péril la continuité des services publics. Les groupesCO comprennent une salle de réunion virtuelle, un espace de gestion de projet, un mur d’échanges et un chat. En 4 jours, 360 collectivités et organismes ont bénéficié de ce nouveau service, et l’opération va s’étendre dans les jours qui viennent.
 
Un succès fulgurant
 
En une journée, 11 000 agents ont pu continuer à travailler ensemble en mode projet et 300 réunions ont été organisées. Ce bouleversement touche toutes les catégories de collectivités : les services de l’habitat à la Métropole de Limoges, les services d’aide à domicile de la Métropole de Lyon, la ville de Montreuil, la DIHAL, les services travaillant auprès des gens du voyage...

En profiter pour se former ?
 
Le confinement est aussi le moment de faire ce que l’on n’a jamais le temps de faire autrement. Ainsi, idealCO offre la totalité de son catalogue aux agents de la sphère publique, soit plus de 4 000 formations en ligne. Ces formations couvrent tous les domaines de compétence des collectivités territoriales, et traitent de sujets directement liés à la crise sanitaire : manager à distance en situation exceptionnelle, la cybersécurité en télétravail, assurer la continuité de service...

idealCO totalement impliquée
 
Afin de permettre aux collectivités de construire ensemble les meilleures réponses à cette crise inédite, idealCO a bouleversé son programme et organise chaque semaine des dizaines de réunions d’échanges en ligne, permettant aux agents des collectivités de partager leurs questions, expériences et outils pour les aider à mettre en œuvre des réponses adaptées. Parmi ces réunions, on peut citer : les midis du COVID organisés par l’Association nationale des directeurs de l’action sociale, des groupes de parole libre, des décryptages courts par des avocats, ou encore des tables rondes sur la continuité des services pour les services de l’assainissement ou à destination des DG.