Cette plateforme répond aux tensions actuelles sur le marché de l’emploi. Spie batignolles a en effet souhaité revoir ses processus de recrutement et innover. La cooptation est intéressante car elle est à la fois efficace et fédératrice.
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"Nous souhaitons aujourd’hui obtenir des profils plus qualifiés, mais également des profils ’pénuriques’, plus difficiles à sourcer, explique Virginie Flore, directrice du développement RH chez Spie batignolles. Nous avons déjà pu réaliser 6 recrutements. Et nous ne comptons pas nous en arrêter là puisqu’en 2019 nous visons à nouveau 1000 recrutements".
