BTP : les entreprises en pleine mutation générationnelle

KPMG publie la 11e édition de son étude annuelle sur les tendances clés du BTP mondial. 200 dirigeants ont participé à l’enquête. Il apparaît que l’innovation et l’adoption rapide des nouvelles technologies conduisent à un renouvellement des générations.

Les nouvelles technologies ont séduit 94% des décideurs du BTP qui prévoient l’intégration de l’innovation ou de l’usage des données dans leurs plans stratégiques. Mais une véritable feuille de route n’est mise en place que pour 52% des acteurs interrogés. Ils sont encore 57% à s’estimer "suiveurs" voire "en retard" dans l’adoption de stratégies technologiques innovantes.

"Cette hésitation peut s’expliquer par l’importance des investissements à réaliser pour déployer un projet de transformation numérique. En effet, dans une industrie où les décideurs manquent de visibilité sur leur croissance et où les marges demeurent faibles, la mobilisation de capitaux sur le long terme peut susciter quelques craintes", explique Xavier Fournet, associé KPMG, responsable du secteur Infrastructure & Construction.

Autre chiffre préoccupant, seules 8% des entreprises disposent d’un système d’information totalement intégré pour mener leur gestion de projet. En bref, 62% des entreprises du BTP ont encore souvent recours à des systèmes de reporting nécessitant l’intervention manuelle de leurs collaborateurs.

L’usage des nouvelles technologies s’avère par ailleurs un élément déterminant dans la capacité des entreprises du BTP à attirer et conserver les talents. Pourtant, 4% d’entre elles utilisent ou prévoient d’utiliser des robots.