Cet automne, 56 personnes dont cinq réfugiés démarrent leur apprentissage au sein du site Herrenknecht de Schwanau-Allmannsweier en Allemagne. Ils rejoignent les plus de 100 apprentis déjà admis dans le groupe et se forment dans différents secteurs : mécatronique, mécanique, ingénierie, électronique, etc.

Les cinq réfugiés ayant rejoint l’entreprise sont originaires de Syrie, Gambie et Guinée. Ils ont été recrutés via l’agence d’emploi gouvernementale, un programme de recrutement communal et le département d’aide aux réfugiés de l’école professionnelle de Lahr.

S’ils ont tous des notions d’allemand, l’entreprise leur propose également de suivre des cours supplémentaires pour se perfectionner.

Parmi eux, Wasef Katmawi, âgé de 25 ans aimerait se spécialiser en informatique tandis que Mohammed Hoto (19 ans) vise la technologie des métaux.

Une majorité des apprentis de Herrenknecht se forment au secteur industriel où la demande pour de la main d’œuvre qualifiée et entraînée est de plus en plus importante.

Comme l’explique Klaus Himmelsbach, directeur de la formation : « Nous fournissons aux apprentis qui nous rejoignent un soutien personnalisé ». De plus, un parc de machines sur lesquelles ils sont formés, est mis à leur disposition tout au long de leur formation.

Le magazine Focus Money a d’ailleurs élu Herrenknecht meilleure entreprise allemande pour la formation dans le secteur de l’ingénierie mécanique.

Pour conclure Martin Herrenknecht, fondateur de l’entreprise ajoute: « Les jeunes représentent notre futur. Nous nous sommes engagés à former et accompagner toute personne qui souhaite travailler avec nous pour construire des tunneliers encore plus performants. »