Dit "outil de la flexisécurité à la française", le CDI intérimaire traduit l’engagement du secteur du travail temporaire pour dynamiser la mise à l’emploi. Alors que l’intérim tentait autrefois les profils plus âgés, les plus jeunes affluent, motivés par la recherche de sécurité. Reservé aux grands groupes de travail temporaire, le CDII se diffusent maintenant aux PME qui y voient un outil pour fidéliser les intérimaires motivés et polyvalents.
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