Entré en vigueur le 6 mars 2014, le CDI intérimaire s’impose progressivement sur le marché du travail avec plus de 10 000 CDII signés par les agences d’emploi et leurs salariés au 30 septembre 2016.
 
Dit "outil de la flexisécurité à la française", le CDI intérimaire traduit l’engagement du secteur du travail temporaire pour dynamiser la mise à l’emploi. Alors que l’intérim tentait autrefois les profils plus âgés, les plus jeunes affluent, motivés par la recherche de sécurité. Reservé aux grands groupes de travail temporaire, le CDII se diffusent maintenant aux PME qui y voient un outil pour fidéliser les intérimaires motivés et polyvalents.
 
Au 30 septembre 2016, le baromètre Prism’Emploi, estime à plus de 11 000 le nombre de contrats signés. Le rythme de développement actuel - environ 800 contrats par mois - devrait permettre d’atteindre l’objectif de 20 000 contrats avant la fin de l’année 2017. 1 tiers des signataires ont moins de 25 ans