Le groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de compétences nécessaires aux équipements et infrastructures tout au long de leur vie, avec trois grands domaines d’activité qui sont l’expertise - pour laquelle Ginger est le leader européen de la pathologie et de la résistance des matériaux -, l’ingénierie - avec une présence sur les infrastructures mais surtout sur l’environnement et la construction -, et les télécoms - pour le déploiement de tous types de réseaux.
Associant bureaux d’études et laboratoires d’analyses, d’essais et de contrôle, le groupe s’est constitué à partir d’un concept original : rassembler un portefeuille sans équivalent de compétences techniques, scientifiques et en gestion de projets. Ainsi, sur la base du rachat du CEBTP en 1997, le groupe Ginger a mis en place une politique intense de croissance externe avec l’acquisition de près de 80 sociétés spécialisées dans différents métiers, dont Coplan en 2010.
Cette concentration de moyens a représenté une démarche novatrice en France : elle a permis une intégration horizontale et verticale de l’ensemble des services aux équipements et infrastructures (construction, environnement et télécoms) mutualisant près d’une centaine de métiers dans l’Expertise, l’Ingénierie et la Maintenance.
Ginger en quelques dates :
• 1997 : Rachat du Centre d’Expertise du Bâtiment et des Travaux Publics (CEBTP, créé en 1933) et création de Ginger
• 1999 : Rachat de Sechaud & Bossuyt Ingénierie (créé en 1956)
• 2001 : Entrée au Second Marché d’Euronext Paris
• 2002/2003 : Années de fort développement par croissance interne et externe
• 2009 : Ginger procède au rachat d’Arcet Notation et de BMJ Ratings et devient leader dans la notation en développement durable
• 2010 : Ginger procède à l’acquisition du Groupe Coplan
Ginger, aujourd’hui, c’est :
• Un CA 2009 de 269,5 millions d’euros
• 56 filiales en France et à l’international
• 178 agences assurant un ancrage territorial des activités du groupe
• 14 plates-formes régionales multidisciplinaires
• 40 laboratoires régionaux
• Le premier pôle de sondage en Europe, avec plus d’une centaine de machines
• 3 000 collaborateurs dont 25% de femmes, 30% à l’étranger et plus de 60% d’ingénieurs et
• techniciens supérieurs
• Plus de 100 métiers
• Près de 400 qualifications professionnelles
