De gauche à droite : Sylvain Fornes, Président de l’UNA Peinture-Vitrerie-Revêtements de la Capeb, Jean-Christophe Repon, Président de la Capeb, Yannick Dolou Directeur Général d’Uzin Utz France, Pauline Goineau, Responsable Technique pour l’IRIS-ST et Christophe Gaillard, Responsable Technique d’Uzin Utz France © Capeb
Par la rédaction, le 23 juillet 2021.
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Dans le cadre de ce partenariat, la Capeb, via sa filiale Béranger Développement, s’engage à informer son réseau des offres de formations, produits et services mis en place par Uzin Utz France, à mettre en place des tests de certains produits et/ou services d’Uzin Utz France et à participer aux contenus des formations à destination des entreprises du bâtiment. Elle s’engage à favoriser l’organisation de réunions et webinaires entre les Capeb départementales et le réseau d’Uzin Utz France. La société Uzin Utz France, quant à elle, s’engage à mettre en place des actions de conseil et d’accompagnement pour développer les connaissances des entreprises adhérentes à la Capeb sur les équipements et les produits des marques Uzin et Wolff. L’entreprise rédigera également des documents techniques de sensibilisation, d’information et/ou de communication en collaboration avec l’Una PVR et l’Iris-ST (guides, mémos, dépliants, flyers…). Enfin, elle proposera des webinaires et des formations en présentiel ou en distanciel via la plateforme Uzin Utz Université, et accompagnera les entreprises adhérentes de la Capeb pour toutes demandes de prise en charge des formations dans le cadre de cet accord de partenariat. Enfin, l’Iris ST de son côté s’engage sur la mise en œuvre d’actions en faveur de la prévention des risques professionnels dont la sensibilisation des entreprises artisanales du bâtiment, clientes d’Uzin Utz France, à la prévention des risques professionnels et à la gestion des déchets, par la mise à disposition du contenu des mémos santé / sécurité réalisés par Iris-ST ; la diffusion d’informations concernant des matériaux et équipements permettant l’amélioration des conditions de travail, par la création de nouveaux supports de communication tels que « les fiches solutions » et la rédaction d’articles ; et la mise en place de démonstrations d’équipements et de matériels à destination des entreprises du bâtiment.
