Au sein du groupe Sterenn, la responsabilité sociétale s’appuie sur une organisation structurée : un comité RSE pilote la démarche, fixe des objectifs mesurables et suit des indicateurs précis. Les actions et actualités sont centralisées sur un intranet dédié pour impliquer l’ensemble des collaborateurs et leur donner la parole à travers une boîte à idées digitale. La préparation du premier rapport de durabilité (conformément à la directive CSRD) vient renforcer cette transparence et témoigne de la volonté du Groupe d’inscrire la RSE dans son quotidien.
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La politique environnementale interne fixe une trajectoire ambitieuse et pragmatique : conformité, réduction à la source, tri renforcé et un objectif de – 20 % d’émissions de CO₂ d’ici 2030.
Sur le terrain, les sites se modernisent : relamping généralisé, bornes de recharge pour véhicules électriques, installation de panneaux photovoltaïques et sous-comptage électrique Smart Impuls à La Mézière et Scey-sur-Saône, pour piloter finement les consommations. Le bilan carbone (Greenly) cadre les priorités. Les gestes du quotidien évoluent : fin des bouteilles plastiques, fontaines à eau, encouragement au covoiturage.
Prochaines étapes : tri et réduction des emballages, électrification progressive de la flotte de véhicules, optimisation des procédés (ex. ligne de peinture), et suivi consolidé des économies d’énergie.
Achats responsables : une chaîne de valeur engagée
La Charte et la Politique Achats Responsables alignent le Groupe et ses fournisseurs autour d’exigences claires : éthique des affaires, droits humains, sécurité, environnement, lutte contre la dépendance économique et promotion de l’innovation.
Concrètement : questionnaires et évaluations RSE, plans d’amélioration, ateliers de co-développement et reporting annuel sont à prévoir. Les objectifs 2030 visent la décarbonation des transports, la montée de la part d’énergies renouvelables chez les partenaires et l’éco-conception des offres.
Offres & innovation : la RSE comme levier de valeur
Le Groupe Sterenn va faire évoluer ses gammes vers des produits à impact maîtrisé (durée de vie, réparabilité, recyclabilité, empreinte carbone), en lien avec les attentes du terrain : gestion de l’eau, agriculture de précision, énergies renouvelables, robotisation, confort de travail et bien-être animal. Dans ce cadre, les équipes Achats et Produits collaborent pour réduire les suremballages, privilégier les circuits pertinents et mesurer les progrès.
Capital humain et sécurité : prévenir, former, fidéliser.
Les fondamentaux sont renforcés : HSE, formations gestes & postures et SST, lutte contre le harcèlement et procédures d’alerte. Les environnements de travail évoluent (bureaux réglables, télétravail encadré) et une démarche managériale déployée sur 2024-2026 soutient l’engagement. Le SIRH est repensé pour structurer le recrutement, l’onboarding, la formation et les entretiens. L’évaluation des risques psychosociaux est intégrée au plan d’action.
Le Groupe décroche la médaille de bronze EcoVadis.
Le Groupe Sterenn confirme sa progression en matière de responsabilité sociétale avec l’obtention de la médaille de Bronze EcoVadis et un score de 67/100, en hausse de 21 points par rapport à sa première évaluation. Cette avancée reflète la structuration de notre gouvernance RSE, la formalisation de politiques clés et l’engagement collectif des équipes sur l’ensemble des filiales. Elle marque une étape importante dans la consolidation de nos pratiques et dans la mise en œuvre d’actions mesurables au service de la performance durable du Groupe.
Sterenn Pneumatiques
Créée en 2018, et importateur officiel de la marque BKT, Sterenn Pneumatiques est un revendeur pneumatique agraire et industriel du marché de rechange et de la première monte. Une équipe principalement issue du négoce pneumatique est présente pour offrir la bonne approche possible.
