100 nouveaux soudeurs ont été recrutés par JCB  pour ses usines du Staffordshire alors que la demande pour ses produits continue de monter en flèche.
 
La campagne de recrutement vient de démarrer pour les postes permanents au siège mondial de JCB et dans ses usines de Cheadle et Uttoxeter.  En septembre, JCB accueillera également 15 nouvelles recrues supplémentaires dans son apprentissage de fabrication et de soudage. Au cours des trois dernières années, près de 70 apprentis soudeurs ont réussi leur formation – et tous ont obtenu un emploi JCB permanent.

La nouvelle intervient alors que la demande de machines JCB atteint des sommets historiques, la plupart des produits étant désormais épuisés jusqu’à l’année prochaine. Cela arrive également une année où JCB a recruté 1 350 nouveaux employés d’atelier et attribué des contrats JCB permanents à 1 000 employés d’agence.

Au cours des cinq dernières années, le nombre de soudeurs au Royaume-Uni a diminué, ce qui présente un défi de taille aux entreprises en période de forte demande. JCB a travaillé très dur au cours des dernières années pour remédier à cette pénurie et attirer de nouveaux entrants dans ce métier hautement qualifié grâce à ses programmes d’apprentissage et de formation, qui ont connu un grand succès.

«  Nous sommes ravis de capitaliser sur ce succès avec la création de 100 nouveaux emplois permanents de soudeurs. Nous offrons des conditions et des taux de rémunération parmi les meilleurs de la région et avec des opportunités de travail de nuit et d’heures supplémentaires, c’est une excellente nouvelle pour les soudeurs de la région qui souhaitent rejoindre une entreprise mondiale prospère », a expliqué Mark Turner, Directeur des Opérations JCB.