Le Club Seimat dont l’ambition est de dynamiser l’image des métiers de la réparation/maintenance du matériel auprès des jeunes vient de remettre ses prix aux étudiants engagés dans les filières "maintenance matériel de construction/ manutention". Sur 598 participants, 67 finalistes ont été retenus, et 23 lauréats distingués avec des bourses et des offres de stages en entreprise.
Opération séduction du secteur des engins de chantier en direction de la jeunesse : en remettant ses prix de la 24ème édition du concours Club Seimat, la « division emplois » de l’organisme professionnel a voulu saluer et motiver les étudiants en CAP, Bac Pro et BTS (nouveauté de cette édition) engagés dans les filières "maintenance matériel de construction/ manutention". L’évènement organisé au siège de Wacker Neuson à Brie Comte Robert en banlieue parisienne a réuni élèves, chefs d’établissements professionnels, professeurs mais aussi entreprises du secteur. Il faut dire que la maison brûle : alors que le marché des engins de chantier est en plein boom, la profession manque de bras. « Rendre attractifs nos métiers et vous montrer que les débouchés sont importants est une préoccupation constante du club Seimat », s’est exprimé devant quelque 130 jeunes réunis pour cette remise de prix Philippe Girard, président du club et p-dg de JCB France. Vous récompenser et vous mettre le pied à l’étrier est notre priorité ». Pour transformer les paroles en actes, le club Seimat a dégagé une enveloppe de 9000 euros sous forme de bourses pour les lauréats de son concours. Pas moins de 45 stages ont également été proposés par douze entreprises du secteur aux participants à un concours national. Des entreprises présentes à cette remise de prix et qui sont venues chercher la perle rare. Signe des temps : Bergerat Monnoyeur, JCB, Komatsu, Kubota, Volvo, Wirtgen et Wacker Neuson avaient toutes dépêché des représentants pour présenter leurs sociétés et capter l’attention des plus méritants. A grand renforts de stages alléchants au sein d’entreprises fortement présentes à l’international, les constructeurs d’engins de chantier sont venues offrir sur un plateau rémunération des stages, financement des frais d’hébergement et de transport, etc. «On s’occupe de tout !» s’est ainsi exclamée la DRH de Volvo CE. De quoi séduire des jeunes dont la mobilité est la clé de la réussite dans des métiers en devenir. Aujourd’hui, ainsi que le note le Club Seimat, un emploi offert sur trois trouve preneur. De quoi motiver une jeunesse qui se cherche une place dans le monde du travail.
