Par CB, le 11 mars 2019
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2 200 recrutements, 700 postes en apprentissage et 90 M€ investis dans trois centres de formation ! Qu’on se le dise, SNCF Réseau a plus que jamais besoin de bras.
Créer de nouveaux postes dans un contexte de complexité accrue des chantiers, remplacer tous les départs à la retraite de la génération du baby-boom, transmettre les savoirs pour éviter la perte de compétence, mais également offrir des perspectives de montée en compétences, tels sont les enjeux auxquels doit faire face SNCF réseau, alors même que le nombre de chantiers en 2019 atteint un niveau...
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Article issu du magazine
BTP Rail n° 27
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