Charlotte Nguyen Suc (DLR) : « Au-delà de l’attractivité, c’est de visibilité dont nous manquons »

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Pour la directrice des Affaires sociales au sein de DLR, la formation et l’emploi sont devenus des problématiques récurrentes au sein de la filière. Si le manque d’attractivité reste une des causes premières, la diminution des fonds légaux dédiés à la formation et l’incertitude quant à la pérennité des aides à l’apprentissage sont préoccupantes et représentent à terme une menace sérieuse pour le développement des entreprises.