Groupe Cheval repense les pratiques de recrutement

En quête de nouveaux talents, le Groupe Cheval a eu l’idée de proposer un afterwork recrutement : un rendez‐vous mêlant découverte de ses différents métiers, rencontre avec les collaborateurs et ambiance conviviale.

Quelque 160 personnes se sont déplacées jeudi 30 mars 2023 au siège du Groupe Cheval à Alixan. Objectif : participer à un afterwork recrutement avec la recherche du contact humain avant tout. Avec cet évènement, le Groupe a choisi de proposer une nouvelle expérience aux candidats. Au programme, découverte et jeux autour des métiers de l’aménagement et de l’environnement, espace mocktails mais également speed dating avec les équipes de recrutement et les directeurs d’agence. Le but de ce nouveau format était de pouvoir favoriser une première approche positive avec les candidats et apprécier plus facilement leur savoir-être.

Le Groupe Cheval recrute en effet ses futurs collaborateurs avant tout sur leurs qualités humaines, leur motivation et leur adhésion à ses valeurs. Il considère en effet qu’il est toujours possible de développer son savoir-faire grâce à des formations. Le contexte de l’afterwork recrutement est particulièrement propice à découvrir les candidats sous un jour plus authentique. Cette forme est par ailleurs l’occasion pour les candidats d’avoir un contact direct avec les collaborateurs du Groupe. Ils peuvent ainsi plus facilement se rendre compte du quotidien et des futures tâches qui pourraient leur incomber.

Sur certains postes en tension, le Groupe Cheval est en recherche constante de collaborateurs. Si l’afterwork recrutement a permis de rencontrer de nombreux profils intéressants, l’entreprise rappelle qu’il est toujours possible de tenter sa chance et d’envoyer sa candidature.