Le groupe de distribution a lancé le parcours Première Voie afin de promouvoir la promotion interne au sein de ses différents secteurs d’activité. La branche TP est évidemment concernée.
 
 
« La promotion interne est une réalité. Au cours des 12 derniers mois, 180 personnes en ont bénéficié », fait savoir le groupe Dubreuil sur son site Internet. Raison de plus pour insister dans cette voie, histoire de coller à l’adage « on est jamais mieux servi que par soi-même ». Présent dans le BTP, la distribution automobile ou encore le secteur agricole,  avec pas moins de 4 700 collaborateurs, le groupe Dubreuil entend insister dans cette voie.
 
C’est dans ce contexte que l’entreprise a lancé le 8 novembre dernier, le parcours Première Voie. Destiné à des collaborateurs identifiés lors de comités RH, ce programme doit permettre de faire évoluer certains salariés vers une fonction managériale. Première Voie a donc pour objectif de leur permettre de valider leur projet professionnel et de les préparer à cette évolution en leur donnant les meilleures chances de réussite.
 
   
La première promotion est composée de 10 personnes des filières commerciales et techniques du pôle automobile, du pôle matériels TP (Newloc) et du pôle agricole (Manuland, TMC Bejenne).