Pour soutenir sa croissance, le groupe Ginger a annoncé un objectif de recrutement de 300 collaborateurs en 2019. Tous ses cœurs de métiers (ingénierie des sols, de l’eau, des matériaux et ouvrages existants ou encore ingénierie environnementale) sont concernés.

Ginger recherche de nouveaux profils pour l’ensemble de son réseau en France métropolitaine et outremer, soit 70 agences au total.

Parmi les postes proposés, dont la majorité en CDI, on retrouve notamment : des ingénieurs de projets, ingénieurs d’étude, chefs de projet, techniciens de laboratoire, conducteurs de travaux, opérateurs de terrain, chefs de service, chefs d’agence et postes de direction.

Un jobdating sera organisé, prochain, à l’occasion du salon des 10 000 emplois (Espace Champerret, Paris 17^e), le 6 juin prochain, par Ginger CEBTP. L’objectif : recruter 100 talents, essentiellement orientés sur le métier de l’ingénierie des sols (géotechnique et pollution des sols).


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