D’ici à la fin de l’année, Ginger lance une vaste campagne de recrutement concernant une centaine de postes à pourvoir sur toute la France.

Cela concerne tous les corps de métiers du groupe : ingénieurs, techniciens, fonctions supports, postes de direction, détachement à l’étranger, etc. Et ceci pour les grands métiers de Ginger que sont la construction, via sa filiale Ginger CEBTP et l’environnement, par sa filiale Burgeap. Ce sont ainsi les métiers de la géotechnique, des sites et sols pollués, de l’hydrogéologie, de la gestion des projets amiantes, de l’étude des matériaux, de l’étude de structures, de l’hydraulique qui sont concernés.

Pour rappel, le Groupe qui réalise aujourd’hui 160 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel ambitionne d’atteindre les 200 millions
d’euros d’ici 2020. Ginger intervient sur des projets majeurs comme le Grand Paris, la nouvelle route du Littoral de la Réunion, ou encore, pour du conseil sur un quartier durable à Abidjan en Côte d’Ivoire.

« On observe que 2017 fait office d’une réelle reprise économique avec de nombreux projets sur toutes nos implantations. Il est donc important pour nous d’attirer de nouveaux talents au sein du Groupe tout en capitalisant sur nos acquis humains qui font le succès de Ginger : la technique, l’autonomie et l’esprit d’initiative », Philippe Margarit, Président de Ginger