20 000 ingénieurs manquent à l’appel chaque année en France. Alors que Syntec-Ingénierie alerte aux côtés d’autres structures du secteur sur cette situation depuis plusieurs années, le gouvernement prend avec le Projet Industrie Verte un engagement fort : « 50 000 ingénieurs seront diplômés par an d’ici la fin du quinquennat ». Syntec-Ingénierie salue cette annonce absolument nécessaire au regard des besoins de l’économie française et rappelle que rien que dans l’ingénierie, le déficit de professionnels formés entraîne un manque à gagner d’1 milliard d’euros pour les entreprises. Pour atteindre cet objectif, le gouvernement propose 4 solutions. Là encore, Syntec-Ingénierie accueille très favorablement les mesures annoncées. Dans le détail, la fédération professionnelle de l’ingénierie salue la volonté du gouvernement de mieux faire coïncider l’offre de formation initiale aux besoins des entreprises et de financer prioritairement via France 2030 des formations en lien avec le verdissement de l’économie et la décarbonation de l’industrie. Syntec-Ingénierie, qui a participé activement à l’élaboration du manifeste Former l’ingénieur du XXIe siècle avec le Shift Projet et le groupe INSA, et qui a signé avec l’État l’accord-cadre EDEC “Climat et Métiers de l’Ingénierie”, se félicite que les enjeux de transition écologique soient placés au cœur de l’enseignement supérieur. L’ingénierie, qui intervient dès la conception des projets et produits dans la construction et l’industrie a un impact décisif sur l’empreinte carbone final des ouvrages et joue un rôle clé dans la conduite des grandes transitions.
PUBLICITÉ
Si Syntec-Ingénierie salue très largement le Projet Industrie Verte du gouvernement, la fédération professionnelle de l’ingénierie appelle à préciser rapidement la mise en œuvre pratique de certaines modalités. Tout d’abord, la féminisation des effectifs en écoles. Les entreprises d’ingénierie, qui s’engagent massivement et depuis plusieurs années en faveur de la mixité, notamment à travers une charte, restent dans l’attente de précisions quant aux moyens mis en œuvre, notamment au sein du réseau des Mines Telecom. Par l’intermédiaire de leur fédération professionnelle, elles appellent à miser sur de grandes campagnes nationales de sensibilisation à destination des jeunes, pour mettre en lumière des roles modeles aux féminins et valoriser l’impact positif des métiers d’ingénieurs et techniciens sur la planète et ses habitants. Par ailleurs, Syntec-Ingénierie se félicite que le gouvernement entende développer la Validation d’Acquis d’Expérience (VAE) pour obtenir le titre d’ingénieur et se porte volontaire pour travailler sur sa mise en œuvre opérationnelle. Ce dispositif est indispensable pour reconnaître les compétences acquises de fait par de nombreux professionnels sur le terrain et démocratiser ainsi l’accès au titre d’ingénieur. Syntec-Ingénierie, qui a développé avec l’ISTP le premier parcours de formation et d’orientation professionnelle vers l’ingénierie 100% en alternance (Parcours Ingé) appelle les pouvoirs publics à élargir les publics éligibles à la VAE , notamment les apprenants issus de Parcours Ingé qui visent l’obtention d’un grade Master. Cette garantie d’éligibilité par VAE renforcerait l’attractivité du dispositif auprès des jeunes et permettrait d’insérer efficacement et massivement plus de professionnels dans l’ingénierie.
