Mené à titre d’expérimentation jusqu’en juin 2023, ce dispositif a un double objectif : donner un coup de pouce aux jeunes, en formation par l’apprentissage aux métiers du BTP, bienvenu dans le contexte actuel économique d’inflation pour nombre de familles ; renforcer auprès des jeunes l’attractivité des métiers du BTP et l’excellence des parcours de formation pour s’y former, en particulier l’apprentissage, dans un secteur de la construction en quête de nouveaux talents et qui offre de nombreuses et riches perspectives professionnelles.
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Ce coup de pouce se matérialise par une aide financière de 100 € par apprenti. Cette aide est réservée à tous les jeunes entrant en première année d’apprentissage dans un métier du BTP en niveau 3 (CAP), niveau 4 (bac pro, BP) et niveau 5 (BTS) et dans une entreprise de la filière, avec un contrat signé et une période d’essai validée. Elle est étendue aux jeunes entrant en deuxième année et plus, de niveaux 3, 4 et 5, sans rupture ou abandon de contrat à l’issue de leur première année. Près de 86 000 apprentis de niveaux 3, 4 et 5 en formation dans les métiers du BTP sont potentiellement concernés par le « Pass jeunes apprentissage BTP » (chiffres CCCA-BTP rentrée 2021-2022). Le dispositif est déployé à travers un appel à candidatures, auquel l’ensemble des organismes de formation aux métiers du BTP peuvent répondre, selon un calendrier mensuel jusqu’au mois de juin 2023, sur la plateforme dédiée du CCCA-BTP. Les dossiers peuvent être déposés à tout moment sur le site. L’appel à candidatures « Pass jeune apprentissage BTP » s’inscrit dans le cadre de l’ambitieux programme d’appels à projets et d’appels à candidatures organisé par le CCCA-BTP, doté pour cette seule année 2022 d’un budget de 45 M€, pour financer des expérimentations et des innovations portées par les organismes de formation aux métiers du bâtiment et des travaux publics et en assurer le déploiement.
