Le baromètre de ManpowerGroup sur les intentions d’embauche des employeurs français de la construction annonce une prévision nette d’emploi de +15 % ce trimestre. Soit 12 points de plus par rapport au trimestre précédent, et 9 points sur un an.

Par rapport au trimestre précédent, les intentions d’embauche progressent dans le Centre-Ouest (+3 points par rapport au trimestre précédent, et +8 points en un an). Dans le Nord, en revanche, elles perdent -5 points par rapport au trimestre précédent, et –3 points en un an. A Paris, avec une prévision nette d’emploi de +4%, les intentions d’embauche ont progressé de 9 points en un an, et restent stables par rapport au trimestre précédent.
 
Le secteur de la construction manifeste des intentions d’embauche en forte hausse : 12 points de plus par rapport au trimestre précédent, et 9 points sur un an. Ce dynamisme s’explique par la forte croissance des travaux de rénovation de bâtiments existants, et notamment les travaux de rénovation énergétique.
 
En revanche, le ralentissement se fait sentir dans les secteurs de l’électricité, du gaz et de l’eau : les intentions d’embauche perdent 10 points en un an mais progressent d’un point par rapport au trimestre précédent.
 
Les grandes entreprises affichent les prévisions d’embauche les plus favorables : 10 points de plus qu’au trimestre précédent, et 17 points de progression en un an. Dans les petites entreprises, elles diminuent de -1 point par rapport au trimestre précédent, tout comme par rapport au quatrième trimestre 2018.
 
Au 4e trimestre, la prévision nette d’emploi s’établit à +6 %, un point de plus qu’au trimestre précédent. Ce chiffre progresse de 4 points par rapport à la même période en 2018.