Le BTP recrute des cadres et des ingénieurs

Dans une étude publiée par HelloWork, le secteur du BTP arrive au 3^e rang en matière de dynamisme des embauches. En 2018, plus de 13 000 cadres devraient être recrutés selon l’APEC et la tendance devrait se poursuivre en 2019.

Avec les projets d’infrastructures liés au Grand Paris et aux Jeux Olympiques de 2024 ainsi que les programmes de logements neufs et de rénovation énergétique, le contexte est favorable dans le secteur du BTP. Par conséquent, les perspectives d’emploi le sont aussi.

Les besoins portent notamment sur des cadres et des ingénieurs formés aux outils numériques et préparés aux défis de la transition énergétique. Cette forte demande se traduit par des salaires attractifs.

D’après le cabinet de recrutement PageGroup, le salaire d’un conducteur de travaux débutant varie entre 30 et 35 k€/an et celui d’un ingénieur études de prix débutant atteint environ 40 k€/an (en hausse de 15%). Un jeune diplômé accédant au poste d’ingénieur touche une rémunération comprise entre 34 et 38 k€/an.

L’ESITC Caen rejoint le Concours Avenir

Proposant des formations de haut niveau, l’ESITC Caen affiche un taux d’employabilité parmi les plus élevées. Une enquête de la Conférence des Grandes Ecoles indique même que tous les diplômés de l’ESITC Caen de la dernière promotion exerçaient une activité professionnelle deux mois après leur sortie de l’école.

Par ailleurs, pour diversifier les profils d’étudiants, l’ESITC Caen vient de rejoindre le Concours Avenir qui permet à plus de 9000 candidats de Terminale de postuler à 8 grandes écoles d’ingénieurs via une procédure d’inscription unique et simplifiée.