Le groupe Prysmian, actif dans l’industrie des systèmes de câbles pour l’énergie et les télécommunications, lance la septième édition de son programme de recrutement international « build the future » qui a permis cette année d’embaucher plus de 150 personnes.

Avec cette nouvelle édition, Prysmian envisage de recruter à travers le monde 40 à 50 jeunes diplômés en sciences économiques, commerce, ingénierie, physique, chimie et mathématiques.

Pour son PDG Valerio Battista, les recrues doivent être : « ouvert d’esprit, bon, humble et à l’écoute, avide d’apprendre de ceux qui ont contribué à rendre cette entreprise remarquable, jour après jour ».

Le groupe se fixe jusqu’au 31 décembre 2017 pour sélectionner les candidats, qui doivent intégrer la société au premier trimestre 2018, grâce à un processus approfondi d’évaluation et de recrutement.

Puis, comme prévu dans le programme d’initiation, s’en suivront une période de formation au siège social de Milan, une année de rotation de postes (R&D, production et vente) incluant une période préparatoire de trois mois à leur mission internationale ainsi que deux années à l’étranger au sein d’un service spécifique.