Des postes d’attaché technico-commercial, de commercial sédentaire, de vendeur magasinier, de chauffeur poids lourds, de responsable de point de vente…, le Groupe Frans Bonhomme entreprise de distribution spécialisée en travaux publics, gros œuvre et aménagement extérieur, propose 100 postes en CDI et 100 alternances dans toute la France et dans différents métiers.

Avec plus de 2 600 collaborateurs en France et près de 100 000 clients, de l’artisan au groupe international en passant par les collectivités locales, le Groupe Frans Bonhomme s’appuie sur un réseau de proximité constitué aujourd’hui plus de 410 points de vente sur le territoire. Afin de renforcer ses équipes, le groupe recrute 100 personnes (F/H) en CDI et 100 alternants (F/H) dans ses principaux métiers : attaché technico-commercial, commercial sédentaire, vendeur magasinier,  responsable de point de vente, etc.
Le Groupe Frans Bonhomme met en œuvre une politique de ressources humaines dynamique pour offrir des conditions de travail sûres, valoriser les talents et développer les compétences de ses salariés. L’entreprise veille à accompagner l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, notamment via ses parcours d’intégration et ses programmes de formation. Chaque collaborateur suit ainsi un parcours de découverte métier adapté à son poste et à son profil et plus de 1 700 collaborateurs de Frans Bonhomme bénéficient d’au moins une action de formation chaque année.
Jean-Philippe Guédon, directeur des Ressources humaines, sécurité et environnement du Groupe Frans Bonhomme déclare : « Le secteur de la distribution spécialisée est un secteur qui se développe, qui recrute et où de nombreuses opportunités de parcours professionnels existent. Le Groupe Frans Bonhomme est certainement l’enseigne qui investit le plus et qui se transforme profondément pour répondre aux besoins de ses marchés. Nous mettons tout en œuvre pour attirer et retenir les talents, au travers d’une politique RH qui repose sur un socle de valeurs et un engagement en faveur de l’égalité des chances ainsi qu’un juste équilibre entre la bienveillance et l’exigence de performance.  »
Les offres sont disponibles sur le site d’emploi de Frans Bonhomme