Fibre optique : le déploiement nécessite plus de 22 000 employés

Mise à jour, une étude portant sur les besoins en emplois, compétences et formations liés au déploiement de la fibre optique révèle qu’en 2021 le nombre d’emplois nécessaires en équivalents temps plein va dépasser 22 000 tous postes confondus (existants et/ou à créer).

Comme le prévoit le plan France THD lancé en 2013, le très haut débit devrait couvrir tout le territoire français d’ici 2022. D’ailleurs pour parvenir à déployer les infrastructures dans l’hexagone, l’Etat, les collectivités et les opérateurs privés investissent 20 milliards d’euros en dix ans (3,3 milliards d’euros de l’Etat).

Afin d’analyser aujourd’hui l’impact du plan de déploiement sur les entreprises et les emplois rattachés, l’agence du numérique, notamment, en partenariat avec le cabinet Ambroise Bouteille et l’IDATE viennent de revoir une étude précédemment réalisée.

Sa mise a jour a ainsi révélé qu’en moyenne chaque année, 3800 nouvelles recrues (mobilités interne, intérim et recrutement classique) devraient être mobilisées avec une pointe à 7500 en 2021. Des formations accompagneront ces prises de postes. Une estimation prévoit près de 10 000 actions en 2020 pour environ 70 000 journées stagiaires.