Les TMS résultent la plupart du temps de répétition de gestes, d’efforts excessifs ou d’accomplissement de tâches en position maintenue. Ils touchent le plus souvent les épaules, les coudes et les poignets.
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La première intègre, à l’aide de la réalité virtuelle, l’ergonomie à la conception des équipements et des lignes de production. A travers d’un découpage des activités (analyse Rula), les contraintes ergonomiques du poste sont alors identifiées puis ajustées pour atteindre les meilleures conditions.
En parallèle, l’ergomotricité s’appuie sur l’analyse Rula et sur six principes ergomoteurs pour corriger les contraintes posturales non liées à l’aménagement du poste et ainsi définir des standards gestuels.
Pour finir, le déploiement consiste en l’application de ces standards avec deux formations et des audits de poste réalisés régulièrement pour vérifier les pratiques.
Aujourd’hui, plus de 20 lignes de production sur le site de Laval ont été conçues en suivant la démarche Ergo+.
