L’économie s’améliore pour les Canalisateurs du Sud-Est qui font face à des besoins importants en recrutements. Pour fidéliser les jeunes qui arrivent sur le marché du travail, les professionnels misent sur Entreprise Libérée pour sa capacité à proposer de nouvelles formes de travail et des stratégies managériales innovantes.
 
Lors de la prochaine Assemblée Générale des Canalisateurs du Sud-Est, qui procèderont par ailleurs à l’élection d’un nouveau président, les participants assisteront à une conférence-débat consacrée à "l’Entreprise Libérée, une solution pour attirer et fidéliser les jeunes talents". Elle sera divisée en deux tables rondes.
 
La première consacrée à la formation et la qualification des jeunes talents comprendra une présentation de Talent Campus, révélateur de compétences sociales des jeunes; abordera le thème "fidélisation des jeunes en apprentissage"; présentera le projet pédagogique du CFA Livron (26); et exposera l’action formation des TP en Rhône-Alpes.
 
La seconde sera rythmée par le témoignage de l’entreprise Jérôme BTP, spécialisée en génie civil et en réseaux à Tours; abordera le thème "Utiliser intelligemment la clause d’insertion"; et présentera l’Entreprise Libérée avec l’aide de Dominique Lucas, coach physique et mental des pilotes de chasse et de la Patrouille de France.