Michel Sapin, ministre du Travail, s’est rendu dans les locaux de Michelin et de Sol Solution, deux entreprises du Puy-de-Dôme (63) exemplaires dans leur démarche en matière de formation professionnelle.

Le Ministre a commencé son déplacement par l’école d’enseignement technique Michelin à Clermont-Ferrand puis s’est rendu chez Sol Solution à Riom. Après une rapide visite des locaux, Michel Sapin a participé à une table ronde réunissant plusieurs salariés de l’entreprise qui ont évoqué les formations qui ont marquées leur parcours professionnel. Était également présent un représentant de l’OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) auquel adhère l’entreprise.

Michel Sapin a qualifié d’exemplaire le travail de Sol Solution quant à son effort d’investissement dans la formation professionnelle. 75% des 47 personnes de Sol Solution bénéficient chaque année d’un plan de formation, 1 600 h sont dispensées annuellement, portant l’effort de formation de la société à plus de 5% de sa masse salariale (au lieu du 0,9 % légal). Depuis 1992, Sol Solution développe son expertise du milieu granulaire dans le domaine de la mécanique des sols. Elle se développe autour de  4 axes de travail : des prestations d’ingénierie géotechnique et géophysique ; des prestations de formation technique ; de la Recherche et Développement ; la conception et la distribution de matériels et procédés de contrôle et de géotechnique comme les pénétromètres dynamiques destinés au contrôle de compactage et à la reconnaissance des sols : Panda, Grizzly, Pandito, un matériel de contrôle de portance (plaque dynamique légère) et un procédé breveté de murs de soutènement renforcés avec des géotextiles cellulaires tridimensionnels M3S.

Chaque année, Sol Solution investit 10% de son CA en R&D et Innovation. Le service de R&D compte actuellement 8 personnes, dont 2 docteurs et 2 doctorants. L’entreprise travaille actuellement sur une vingtaine de projets dont la moitié est pour le compte de clients externes : grands donneurs d’ordre (SNCF, RATP, ADP, l’armée française,…) mais également des PME. " Nous avons eu l’honneur d’avoir été choisi par le Cabinet du Ministre du Travail pour parler de la formation continue au sein des entreprises, et plus particulièrement des PME, le 3 février. Les raisons de ce choix sont multiples : fort investissement en formation (5% de la masse salariale contre 0.9% légal), diversité des formations (techniques, managériales…), contrat d’apprentissage, présence de thésards via des bourses Cifre, entreprise en croissance qui mise sur la R&D, PME innovante,…", témoigne Philippe Moustan, responsable commercial de Sol Solution.