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ENVIRONNEMENT

Scania installe son siège social en plein coeur d'Angers

LA RÉDACTION, LE 18 JUIN 2025
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Scania installe son siège social en plein coeur d'Angers
Le 1er août 2025, environ 200 salariés de Scania France et TRATON Financial Services France vont intégrer leur nouveau siège social, en centre-ville d’Angers. Le bâtiment neuf, baptisé Métamorphose, accueillera les équipes sur une partie de son 2e étage. Configurées avec des espaces favorisant les échanges, ces nouvelles installations sont l’occasion d’instaurer un nouveau mode de travail hybride. 

Installé depuis 1994 à Angers, dans la zone industrielle d’Écouflant, le siège social de Scania France intègrera le cœur de la ville dès le 1er août prochain. La majorité des salariés de Scania France1 et TRATON Financial Services France migreront vers l’immeuble Métamorphose. Afin de gagner en efficacité, une partie des équipes du service développement des compétences ainsi que l’équipe du SPAD2 demeurent dans leurs bâtiments respectifs actuels.

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En décembre 2024, le choix de l’immeuble Métamorphose a été entériné. Ce bâtiment neuf à l’architecture singulière est déjà une référence dans la skyline angevine. Immeuble Signature, il a été conçu comme un lieu de vie favorisant le bien-être de ses occupants. Sa conception privilégie la luminosité, les vues sur la ville et les jardins environnants, les espaces extérieurs conviviaux avec terrasses, coursives et balcons. De nombreux services de proximité sont aussi à la disposition des occupants. Le bâtiment accueille des bureaux, des locaux commerciaux, un espace de coworking, une salle de sports ainsi que des logements.

L’immeuble est conçu pour fonctionner sans climatisation grâce à un système de coursives rafraichissant naturellement les espaces. Outre le gain en confort, les consommations d’énergie, optimisées, vont diminuer de 66 % par rapport à celles du siège social actuel. 

Dès l’emménagement, une nouvelle organisation du travail, hybride, se mettra en place. Tous les collaborateurs passeront en Flex Office au sein de « territoires », sans bureau fixe attitré. L’organisation de la semaine de 5 jours avec possibilité de faire jusqu’à deux jours de télétravail demeure en place. 



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