C’est ainsi qu’en janvier dernier, douze femmes ont entamé une formation d’électricienne industrielle à Bruxelles. Organisé par Bruxelles Formation et Interface3, ce cursus de 11 mois comprend des modules variés (mathématiques, informatique, électricité, installations éléctriques, automatisme en logique câblée et machines tournantes). Des cours de néerlandais, gestion du stress et communication figurent également au programme.
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Pendant leur formation, les futures électriciennes industrielles devront suivre un stage de 6 mois en entreprise. Elles sont les bienvenues chez Spie Belgium qui prend déjà de nombreuses mesures en interne pour favoriser la mixité. En effet, dans le cadre de son programme RSE, Spie Belgium a mis sur pied ’So’SPIE Ladies’, un réseau de sensibilisation au sujet.
"En plus d’organiser des ateliers et le recrutement de plus de profils féminins, nous avons répondu positivement à l’appel de Bruxelles Formation et d’Interface3 ; nous sommes associés à leur démarche positive pour intégrer davantage de femmes dans des secteurs dits masculins, dont l’électricité fait partie. Fin janvier, nous nous sommes donc rendus avec ces futures électriciennes sur l’un de nos chantiers liégeois afin de leur donner l’opportunité de se rendre compte de la réalité du terrain. Par ailleurs, celles qui le désirent pourront présenter à Spie Belgium leur candidature en vue d’un stage", précise Jean-Pierre Martin, directeur des ressources humaines chez Spie Belgium.
