Le groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification dans les métiers du BTP (GEIQ BTP Hérault), et six entreprises adhérentes* ont pu accompagner sept réfugiés venus d’Afghanistan, du Pakistan et du Soudan, vers l’obtention du titre professionnel de maçon en voirie et réseaux divers.
Après 400 heures de cours de français et un contrat de professionnalisation alternant formation pratique et travail en équipe sur chantiers, les réfugiés du programme HOPE déployé sur le département Hérault, viennent d’obtenir leur titre professionnel.
Sur les 7 personnes en parcours, 4 viennent de signer un CDI à l’issue de leur contrat de professionnalisation ; 1 a la possibilité d’aller plus loin dans sa formation en signant un nouveau contrat de professionnalisation, soutenu par la même entreprise Bouygues Energies Services ; 1 vient de signer un CDD dans l’attente d’être intégré en CDI en entreprise ; et le dernier a choisi de s’orienter vers l’intérim.
Depuis 2017, plus de 3 000 réfugiés ont été accompagnés via ce dispositif qui réunit différents partenaires (l’Etat, l’OFII, Pôle emploi, l’AFPA, les OPCO - Constructys pour le BTP) dans toute la France.
Un programme HOPE sur le métier de canalisateur (travaux publics) vient de débuter il y a quelques jours à l’AFPA de Nîmes avec 8 personnes de l’Hérault soutenues par encore plus d’entreprises convaincues par le bien-fondé du dispositif. Un deuxième, sur le métier de coffreur-bancheur (bâtiment), commencera à la fin de l’année 2021.
