Alors que les entreprises du secteur du bâtiment cherchent à combler les lacunes en compétences et à accompagner leur transformation numérique, attirer et former une nouvelle génération de talents devient une priorité. Des études montrent que 65 % des personnes de la génération Z déclarent préférer l’apprentissage en ligne aux cours en présentiel, ce qui rend l’apprentissage à la demande, basé sur le cloud, plus attrayant pour les nouveaux professionnels.
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Avec des parcours d’apprentissage personnalisés, des évaluations de compétences et une vaste bibliothèque de contenus de formation, les professionnels peuvent maîtriser des logiciels de référence tels qu’AutoCAD, Revit, Bluebeam, et bien d’autres. La plateforme prend en charge à la fois la montée en compétence individuelle et le partage des connaissances à l’échelle de l’entreprise.
Greg Arranz, Directeur général d’Arkance, déclare :« Pour répondre aux besoins de formation continue de la nouvelle génération d’ingénieurs et de concepteurs, Eagle Point est le partenaire idéal. Ensemble, nous permettons aux équipes de développer leurs compétences sur les dernières innovations des leaders en matière d’édition de logiciels. Ils peuvent ensuite approfondir leur expertise avec des contenus spécifiques à Arkance et un accompagnement sur mesure de nos experts. Pinnacle Series permet également de personnaliser les parcours et d’élaborer des plans de formation adaptés aux outils et processus propres à chaque client. »
Dans la région EMEA, Arkance s’appuiera sur son expertise historique en formation en présentiel et en langue locale pour proposer un modèle hybride alliant la flexibilité de l’e-learning à la richesse de l’accompagnement personnalisé et des sessions en face à face.