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AREP se réorganise

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AREP se réorganise
Par la rédaction, le 19 novembre 2020
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L’agence d’architecture AREP fait évoluer son organisation et s’articule principalement en directions au service des clients et des métiers. Ses 15 directeurs et directrices rejoignent, pour la première fois pour certains, son comité de direction.

Faire du groupe AREP une référence mondiale de la conception post-carbone tout en améliorant sa performance, c’est le défi majeur que lance le Raphaël Ménard, président du directoire. 

Son programme a pour objectif de réinventer la relation avec les clients publics comme privés et développer de nouvelles offres ; porter haut et rendre concret l’engagement du groupe pour la transition écologique ; et assurer une performance solide, à tous les niveaux de l’entreprise.

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Pour parvenir à ses fins, AREP a revu son organisation qui s’articule désormais autour de quatre types de directions  :

- Les directions clients démultiplient les capacités de développement, tout en animant leur portefeuille clients existant, par typologie et par région ; 
- Les directions métiers affirment les expertises, développent des offres innovantes et interdisciplinaires, et transforment les pratiques à l’aune de l’ambition environnementale du groupe.
- Quant aux directions support et coordination, elles apportent le conseil nécessaire au groupe dans les périmètres qui sont les leurs et en assurent la mise en œuvre.

En outre AREP renouvelle son équipe de direction et y accueille de nouveaux membres. En plus du président du directoire, cette nouvelle équipe se compose désormais de 15 membres :

Philippe Bihouix, Directeur Général / Asie
Fabienne Couvert, clients gares franciliennes / architecture
Fabrice Devoti, clients gares parisiennes / performance
Simon Bergounioux, clients publics-privés industriels / clients gares régionales
Madeleine Masse, clients publics-privés Île-de-France / territoires
Céline Portaz, clients publics-privés régions
Dominique Girard, clients publics-privés internationaux
Isabelle Le Saux, design
Hervé Botté, ingénierie / conseil et programmation / systèmes d‘information
Emilie Hergott, environnement et numérique
Elise Dageons, management projets AMO
Donatien Frobert, pilotage stratégique
Laurence Saquer, communication
Pauline de Charentenay, finances
Alexandre Bouvresse, ressources humaines RSE et vie de l‘entreprise

 

AREP et ses partenaires -Taktyk, Quattrolibri, Mobil’Homme et l’Institut de l’Université de la Sorbonne pour la transition environnementale - ont été sélectionnés parmi trente équipes internationales pour élaborer des scénarios de transition écologique à l’horizon 2050 pour le Grand-Duché du Luxembourg et ses territoires frontaliers dans le cadre de l’appel à idées « Luxembourg in Transition – Visions territoriales pour le futur décarboné et résilient de la région fonctionnelle luxembourgeoise ». Crédit photo : Julien Dossier, Johann Bertrand D'Hy, Quattrolibri
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