Ce partenariat inédit est disponible via la plateforme 100 % digitale Probat Services d’April Partenaires, qui répond à un double objectif : ramener vers l’emploi des actifs seniors et faciliter la gestion, souvent chronophage, du recrutement pour les professionnels de la construction via un accès à ce vivier de candidats expérimentés.
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Depuis sa création, Teepy Job s’efforce de ramener vers l’emploi les actifs seniors (50 ans et +) en valorisant leur expérience auprès des employeurs qui recrutent sur sa plateforme. Son vivier de candidats compte de nombreux professionnels de la construction, ex-salariés du bâtiment ou artisans en recherche d’un cumul emploi-retraite, parfois simplement animés du désir de transmettre.
« Tous les artisans du bâtiment que nous avons rencontrés disent la même chose : ils manquent de temps. Pour recruter une main d’œuvre qualifiée, mais aussi s’adjoindre les services d’experts (secrétaires, comptables...) qui les soulageraient de tâches administratives elles-mêmes chronophages. Or c’est exactement ce que propose Teepy Job : des seniors qualifiés, disponibles et facilement joignables depuis la plateforme. Un sésame pour nos assurés qui peuvent ainsi se recentrer sur leur activité » explique Samira Durand, directrice CEX, Digital & E-commerce chez April.
Née en mars dernier, Probat Services, plateforme 100 % digitale accessible gratuitement depuis toutes les interfaces (smartphone, tablette, ordinateur…), compte déjà plusieurs services à destination des professionnels du BTP, comme une assistance juridique 100 % digitale avec Call-A-Lawyer. Plus d’une centaine d’entreprises du BTP en ont bénéficié depuis 6 mois.
