Pour Locamod, la transition environnementale passe par plusieurs sujets dont la responsabilité et l’équilibre sociétal, l’intégration des femmes dans l’ensemble des métiers mais aussi la notion de service, qui évolue en fonction des marchés. Son PDG, Bertrand Philaire, œuvre depuis 2017 à la reconfiguration du Locamod de demain. 
 
Dès 2016, sous l’impulsion de Julia Tammam, secrétaire générale du groupe HTI, la figure de la femme prend toute sa valeur au sein d’un groupe exerçant des métiers d’homme. On dénombre chez Locamod 30 % de femmes dans les effectifs, tous métiers confondus, y compris dans les ateliers. Le ComEx est d’ailleurs constitué pour un tiers d’une femme : Julia Tammam. On comprendra pourquoi l’entreprise a obtenu une note de 92/100 à l’index égalité Femmes-Hommes. « Nous appliquons la même égalité de traitement à nos salariés, qu’ils soient homme ou femme, confirme la secrétaire générale. Il n’y a aucune différence de salaire et de rôle au sein de Locamod ». L’ensemble du staff dispose par ailleurs d’un Cloud dédié, sur lequel sont stockés toutes les informations RH. Une dématérialisation qui devrait bientôt gagner ses relations fournisseurs et clients.