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BTP : les prévisions d'embauche en hausse de +16 %

BTP : les prévisions d'embauche en hausse de +16 %
Par la rédaction, le 8 juin 2021.
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Selon le Baromètre ManpowerGroup, la Prévision Nette d’Emploi en France s’affiche à +9 % pour la période juillet-septembre 2021. Le secteur de la construction est celui dont la Prévision Nette d’Emploi s’avère la plus importante.

Les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup annoncent une Prévision Nette d’Emploi en hausse, à +9%. Ce chiffre correspond à une progression par rapport au trimestre précédent (+ 2 points), et à une très forte croissance depuis la même période en 2020 : + 20 points.

Sur les cinq régions étudiées, toutes affichent des intentions d’embauche positives. La région Centre-Ouest affiche la plus forte Prévision Nette d’Emploi : +16%. Elle gagne 7 points par rapport au trimestre précédent, et 24 points par rapport au troisième trimestre 2020.

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La région Nord est la seule à afficher une Prévision Nette d’Emploi en recul par rapport au trimestre précédent : +8%, soit un recul de -4 points par rapport au deuxième trimestre 2021, mais une progression de 15 points en un an.

En Région Parisienne, la Prévision Nette d’Emploi atteint + 7%, soit une progression de 7 points par rapport au trimestre précédent, et de 20 points en un an.

Les intentions d’embauche s’avèrent positives dans chacun des 7 secteurs d’activité étudiés. Le secteur de la construction affiche une Prévision Nette d’Emploi de +16%, un chiffre qui correspond toutefois à une diminution de -4 points en un trimestre.

Quelle que soit leur taille, toutes les entreprises affichent une Prévision Nette d’Emploi positive. Dans les quatre catégories d’entreprises étudiées, toutes affichent des prévisions nettes d’emploi positives, en hausse par rapport au troisième trimestre 2020.

Les grandes entreprises (+de 250 salariés) sont celles qui annoncent les intentions d’embauche les plus positives (+18 %), soit une progression de 6 points par rapport au trimestre précédent, et de 34 points en un an. Les micro-entreprises (moins de 12 salariés) sont les seules à afficher une Prévision Nette d’Emploi en recul (- 2 points) par rapport au trimestre précédent.

Alors que la reprise sur le marché de l’emploi se confirme, les employeurs vont devoir faire face à des pénuries de talents jamais observées par ManpowerGroup en 15 ans. 88% des employeurs Français sondés déclarent avoir des difficultés à recruter, une hausse spectaculaire de 34 points par rapport à 2019.

La crise sanitaire a marqué un grand bouleversement de compétences et les résultats de l’enquête placent sans surprise les fonctions spécialisées et digitales loin devant les fonctions généralistes dans la liste des postes les plus difficiles à pourvoir.

En France, on trouve les fonctions Operations et Logistique (35 %) – ingénieurs techniciens, ouvriers qualifiés, profils logistiques-, Industrie et Production (25 %), les profils administratifs (9 %) ou encore ceux des Service Clients (8 %), IT/Data (8 %), et enfin les profils Sales & Marketing et RH (6 %).

 

Retrouvez sur LinkedIn Julia Tortorici, rédactrice en chef de BTP Construction.
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