Ginger s’est vu remettre le Grand Prix FAS pour les sociétés non cotées sous LBO qui distingue les dispositifs d’actionnariat-salariés innovants.
 
Pour rappel, les Grands Prix de la FAS (Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés) récompensent chaque année des sociétés françaises qui œuvrent au développement de dispositifs d’actionnariat-salariés pérennes et innovants.
 
Accompagné par la société de gestion Equalis Capital, Ginger a posé la première pierre de son dispositif d’actionnariat salarié en 2014, avec l’ouverture d’un Fond Commun de Placement d’Entreprise. Après plusieurs campagnes d’ouverture du capital, ce sont au total 370 salariés et 70 managers qui font partie de ce dispositif, sur un effectif total de 1400 collaborateurs en France.
 
Les salariés détiennent aujourd’hui 42% du capital.