Avec 13% de femmes parmi les chefs d’entreprises et salariés, les différents métiers du bâtiment restent encore aujourd’hui largement occupés par les hommes, et ce alors même qu’elles y auraient toute leur place.
Les enjeux de la rénovation énergétique et de l’adaptation des logements accentuent les besoins de compétences au sein des entreprises artisanales du bâtiment. Les objectifs fixés, soit 700 000 à un million de logements à rénover chaque année, génèrent un besoin de recrutement de près de 200 000 emplois à horizon 2030. Pourquoi se priver des femmes alors qu’elles sont un atout incontestable pour relever ce défi ? Et les opportunités professionnelles à destination des femmes au sein des entreprises artisanales du bâtiment ne manquent pas. Elles sont malheureusement méconnues et les barrières sociales et culturelles s’y ajoutent pour freiner la féminisation de nos métiers.
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Convaincue que les phases d’orientation professionnelle constituent une étape primordiale pour accélérer la féminisation de nos métiers, la Capeb multiplie les initiatives de sensibilisation dans les collèges et les lycées, notamment au moyen de ses supports de communication « l’artisanat du bâtiment, tout un monde à explorer. Enfin, à l’heure où la parité s’impose dans la plupart des instances de représentation, il est urgent d’accueillir le plus grand nombre de femmes dans les entreprises artisanales du bâtiment afin de permettre à des femmes de représenter leurs pairs partout où leurs intérêts sont en jeu. « Grâce à nos efforts, de plus en plus de femmes rejoignent les rangs de nos entreprises mais elles ne sont pas encore assez nombreuses. Face à l’importance du défi et à son caractère urgent, la Capeb en appelle à un élan collectif et à des mesures ambitieuses pour réussir le défi de la mixité professionnelle dans nos métiers », relève Jean-Christophe Repon, Président de la Capeb.
Les femmes dans l’artisanat du bâtiment en chiffres :
13 % des professionnels du secteur ;
16 000 dirigeantes d’entreprises ;
121 288 femmes salariées dans les entreprises du bâtiment artisanal ;
2 680 apprenties.