En favorisant l’autonomie et en incitant à oser, proposer, créer, Acces Industrie  a constaté qu’au fil des années, plusieurs métiers clés se sont féminisés.  

Si la construction, l’élévation, la manutention… sont encore aujourd’hui des affaires d’hommes  avec des préjugés encore tenaces, la féminisation bat son plein au sein d’Acces Industrie. En effet, le loueur peut se targuer d’aller dans le sens de l’histoire au regard de ses équipes. Ainsi,  l’entreprise compte 3 Directrices dont deux sont membres du CODIR, 1 responsable de région pilotant 6 agences  et 90 collaborateurs mais aussi 10 chefs d’agence représentant près de 30% de l’effectif à ce poste. En outre, 10 femmes sont responsables sur certaines fonctions support de l’entreprise, sans oublier « toutes celles qui participent au bien-être quotidien des clients, fournisseurs, collaborateurs d’Acces Industrie », rappelle l’entreprise.

« Chez Acces Industrie, la fidélisation des collaboratrices est un véritable enjeu ! Depuis vingt ans, l’engagement de l’entreprise pour la mixité se traduit par des actions concrètes inscrites au cœur de la stratégie et destinées à faire progresser les femmes et à les accompagner dans leur  développement de carrière.  Leur permettre de grandir et de s’épanouir sur de nouvelles fonctions est donc aussi un challenge pour Acces Industrie, soucieuse de leur bien-être », conclut l’entreprise.