Grâce à l’utilisation du nouvel outil de recrutement mis en place par Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, le candidat peut facilement postuler à une offre depuis sa tablette, son ordinateur ou son smartphone. Pas besoin de créer ou de se connecter à son compte, l’accès au formulaire est immédiat. Candidater se fait en quelques clics en renseignant son nom, prénom, civilité, mail et téléphone et en joignant un curriculum vitae qui peut même être téléchargé depuis Linkedin. Le suivi est lui aussi simplifié puisque les rendez-vous peuvent être gérés directement par mail et intégrés à son agenda. « Cet outil responsive et ergonomique est une première approche positive de l’entreprise pour le candidat. Il va en effet naviguer dans un univers qui lui est familier en retrouvant tous les codes web qu’il a l’habitude de voir sur les outils qu’il utilise déjà. Pour nous, ces nouvelles fonctionnalités digitales sont indispensables au développement de notre marque employeur et à la perception positive que les candidats peuvent avoir de notre entreprise. En interne, c’est aussi un véritable atout de simplification et de performance dans la gestion des candidatures », indique Blandine Parissier, Responsable Recrutement et Communication RH de SGDB France.
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