Par La rédaction, le 11 juillet 2019
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D’ici cinq ans, plus de 10 000 recrutements seront nécessaires en Auvergne-Rhône-Alpes. Pourtant, les entreprises rencontrent de réelles difficultés à trouver des jeunes pour renouveler leurs effectifs. Pour y remédier, la FRTP AURA, en partenariat avec l’Education nationale a signé deux conventions visant à promouvoir les métiers des TP dans les établissements scolaires.
En 2018, la FNTP a lancé la campagne de promotion de ses métiers « FranchementRespect ». Dans le but d’étendre et pérenniser ces actions, la FRTP AURA (Auvergne-Rhône-Alpes) s’est engagé à travers deux conventions.
La première constitue une déclinaison de la convention nationale signée en octobre 2018 entre le Ministère de l’Éducation nationale et la Fédération Nationale des Travaux Publics. « Elle revient en détails sur les actions menées au niveau régional telles que les visites d’entreprises, de chantiers, les interventions de professionnels en classe, l’accueil d’élèves de 3e en stage... », explique Pierre Berger, président de la FRTP Auvergne-Rhône-Alpes. Elle a aussi vocation à faciliter la diffusion des informations et des outils proposés auprès des établissements scolaires.
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A l’initiative de la région académique, la seconde convention concerne la mise en place de conseillers entreprises pour l’école. En proposant des représentants des TP pour tenir ce rôle sur tout le territoire régional, la FRTP répond aux enjeux de l’Éducation nationale. « Les professionnels aideront l’Éducation nationale en accompagnant les jeunes dans leur projet d’orientation, en leur permettant de connaître le monde des Travaux Publics et les métiers qui s’offrent à eux et en favorisant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes », précise Marie-Danièle Campion, rectrice de la région Auvergne-Rhône-Alpes, et de l’académie de Lyon, également chancelière des universités.
DR.
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